Письмо Минтруда РФ от 21.06.2023 N 14-6/ООГ-4208
Минтруд напомнил, что справка об инвалидности не входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Другие документы требовать запрещено.
Статьей 81 ТК РФ установлены основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Такого основания для увольнения, как сокрытие работником инвалидности, в ней не предусмотрено.
Ранее о том, что справка об инвалидности не поименована в ст. 65 ТК РФ в качестве документа, обязательного к предъявлению при трудоустройстве, и о неправомерности увольнения сотрудника, скрывшего при трудоустройстве наличие инвалидности, говорил Верховный Суд (см. определение от 09.12.2019 N 78-КГ19-46).