В НК РФ закреплена возможность включения в состав расходов на оплату труда стоимости услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России, оказанных работнику и и членам его семьи: супругам, родителям, детям (в том числе усыновленным) и подопечным до 18 лет (или до 24 лет, если они получают образование по очной форме). Турпоездка должна быть оформлена договором о реализации туристского продукта, заключенному работодателем с туроператором или турагентом.
Сумма, включаемая в расходы по этому основанию, ограничена 50 000 руб. в год на человека. Общая стоимость затрат на отдых в совокупности с взносами по договорам ДМС не может превышать 6% всех расходов на оплату труда.
В перечень услуг по организации отдыха входят:
- услуги по перевозке туриста по территории России воздушным, водным, автомобильным и (или) железнодорожным транспортом до пункта назначения и обратно либо по иному согласованному в договоре о реализации турпродукта маршруту;
- услуги проживания туриста в гостиницах или иных средствах размещения, объектах санаторно-курортного лечения и отдыха, расположенных на территории РФ, включая услуги питания туриста, если они предоставляются в комплексе с услугами проживания;
- услуги по санаторно-курортному обслуживанию;
- экскурсионные услуги.
Напомним, что в настоящее время согласно п. 29 ст. 270 НК РФ расходы на оплату путевок на лечение или отдых, экскурсий или путешествий, на оплату товаров для личного потребления работников, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников, не признаются расходами, учитываемыми в целях налогообложения прибыли.